Nous accompagnons nos clients dans la globalité de leur stratégie et de leurs préoccupations en matière de droit social.
Notre approche consiste à considérer que le droit social ne doit pas être appréhendé comme un ensemble d'obstacles et de normes contraignantes dans la gestion quotidienne et des situations critiques. Le droit social doit être compris en maîtrisé pour que l'environnement social de l'entreprise devienne un facteur de croissance et de stabilité.
Les relations que nous entretenons avec nos clients se caractérisent tant par une forte proximité que par leur aspect collaboratif et pédagogique.
C'est en appréhendant toutes les composantes des besoins de nos clients et en partageant notre expertise à travers une approche technique mais également stratégique que nous anticipons les difficultés et désamorçons les risques.
Le Cabinet AMPEA développe une expertise en droit social des affaires auprès d’entreprises, d’associations et d’organismes soumis relevant du droit social français. Nous assistons les dirigeants d’entreprise et responsables des ressources humaines dans la gestion quotidienne des aspects individuels et collectifs, dans le cadre de leurs contentieux et dans le cadre d'opérations d'ampleur pouvant affecter la dimension sociale de l'entreprise.
Notre approche du droit social s’inscrit dans le cadre plus large du droit des affaires, en s’appuyant sur une connaissance approfondie de l’entreprise. Nous accompagnons à ce titre nos clients dans la gestion de leurs différentes problématiques du droit des affaires en coordination avec les autres professionnels du droit et des interlocuteurs de confiance.
Conscient du caractère sensible des enjeux sociaux, nous aidons nos clients à anticiper et à appréhender les éventuelles retombées médiatiques.
Au-delà de nos interventions courantes, nous avons développé des expertises de niche, notamment dans les domaines suivants :
Cette connaissance du monde de l’entreprise et des différentes méthodes de ressources humaines nous permet également de proposer aux particuliers rencontrant des difficultés dans leur emploi un accompagnement stratégique et juridique pointu, pouvant prendre la forme d'un "coaching".
Les avocats d’AMPEA ont notamment acquis une expérience significative dans la gestion stratégique des relations collectives du travail :
AMPEA apporte une assistance dans la gestion juridique et stratégique de tous les aspects individuels, de la conclusion à la rupture du contrat de travail :
Une identification préalable et approfondie des risques encourus et des enjeux stratégiques participe à la recherche de la solution judiciaire ou négociée appropriée, dans un souci permanent et prioritaire de sauvegarde des intérêts de nos clients.
Chaque dossier contentieux est géré en toute transparence et en parfaite concertation avec nos clients auxquels nous apportons un suivi précis et régulier.
Ces exemples ne sont naturellement qu’indicatifs.
Nos interventions consistent notamment en :
Nous privilégions, dans toute la mesure du possible, une intervention en amont dans les dossiers, afin de déterminer une stratégie juridique destinée à dénouer les relations conflictuelles ou à optimiser les conditions d'un départ, si celui-ci s'avère inéluctable ou souhaitée.
Selon les cas, notre assistance se déroule soit directement entre professionnels, en contact avec le conseil de l'employeur, soit de manière occulte, en "sous marin", par le biais d'un "coaching".
Des modalités financières d’intervention spécifiques sont proposées aux cadres de direction, prenant notamment en considération les résultats obtenus.
Par le biais des Brèves Sociales présentant nos analyses, nous tentons d’apporter un premier éclairage sur des points clés de l’actualité du droit social ayant un impact sur la gestion quotidienne des ressources humaines.
Notre publication En Bref propose une vision globale et synthétique de cette actualité à travers une newsletter périodique.
Tous les avocats d'AMPEA sont titulaires d'un diplôme de troisième cycle en Droit social.
Tout au long de leur parcours professionnels, ils ont acquis une expérience significative dans la gestion des problématiques du droit du travail et du droit de la sécurité sociale, qu'ils pratiquent au quotidien.
Associé fondateur
Avocat au Barreau de Paris (2002)
Titulaire d’un DESS de droit des relations du travail, Bastien PERON intervient plus particulièrement dans le cadre des opérations de restructuration (gestion prévisionnelle, licenciements collectifs, plan de départs volontaires, fusions acquisitions…), dans les domaines de la négociation collective, de la protection sociale, de l’aménagement du temps de travail, de la gestion des institutions représentatives du personnel et dans la détermination des statuts sociaux individuels ou collectifs.
Langues : français, anglais
Cursus
DESS Droit des Relations du Travail, Université de Nice (1999)
Maîtrise Droit des Affaires, Université de Toulon et du Var (1998)
Avant de fonder le Cabinet AMPEA, il a collaboré à compter de 1999 au sein d'équipes de droit social de cabinets d'avocats de premier plan à Paris (Lamy-Lexel, De Gaulle Fleurance et associés, Mazars et Associés - Magellan).
Associée fondateur
Avocat au Barreau de Paris (1999)
Titulaire d’un DEA de droit social, Sabine MAKOWSKI intervient plus spécifiquement dans la gestion des relations et conflits individuels et collectifs, des nouvelles technologies et dans le traitement des actions contentieuses, avec une approche hautement stratégique.
Langues : français, anglais
Cursus
DEA Droit social, Université de Nanterre Paris X (1997)
Maitrise Droit privé, Université de Nanterre Paris X (1996)
Avant de fonder le Cabinet AMPEA, elle a collaboré à compter de 1999 au sein d'équipes de droit social de cabinets d'avocats de premier plan à Paris (Lamy-Lexel, BEA).
Collaboratrice depuis 2011
Avocat au Barreau de Paris (2011)
Langues : français, anglais
Cursus
Master 2 Droit social et relations professionnelles, Université de Nanterre Paris X (2008)
Master 1 Droit social, Université de Nanterre Paris X (2007)
Publication : « Le modèle français de l’emploi des travailleurs âgés de 55 à 64 ans : de la négation du droit à l’emploi au vieillissement actif » en collaboration avec Nicole Kerschen (2009)
Avocats associés inscrits au Barreau de Paris
8 rue du Mont Thabor, 75001 Paris
Tel : +33(0)1 47 03 11 20 / Fax : +33(0)1 47 03 11 21
contact@ampea.fr / Toque B0608
Pour toute candidature à un emploi ou un stage :
AMPEA
8 rue du Mont Thabor, 75001 Paris
Tel : +33(0)1 47 03 11 20 / Fax : +33(0)1 47 03 11 21
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Métro : Tuileries (L1), Pyramides (L7, L14), Concorde (L1, L8, L12), Opera (L3, L7, L8)
Parking : Place Vendôme, Pyramides
Ce site est la propriété de:
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